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Proposition ordre du jour Octobre 2015

Rédigé le Lundi 5 Octobre 2015 à 09:00 | Lu 553 fois modifié le Vendredi 2 Octobre 2015 - 19:33


#CE #IRP #dialoguesocial


Proposition ordre du jour Octobre 2015
Entreprise de – 300 salariés :
 
  • Evolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L.2323-46)
  • Situation financière de l'entreprise au 3ème trimestre (art. L.2323-46)
  • Situation vis-à-vis du paiement des cotisations URSSAF (art. L.2323-46)
 
Entreprise de + 300 salariés :
 
  • Evolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L.2323-50)
  • Situation financière de l'entreprise au 3ème trimestre (art. L.2323-50)
  • Situation vis-à-vis du paiement des cotisations URSSAF (art. L.2323-50)
  • Situation de l'emploi (évolution mois par mois du trimestre écoulé) (art. L.2323-51)
  • Eléments qui ont conduit l'employeur à faire appel, au titre du trimestre écoulé, et qui pourraient le conduire à faire appel pour le trimestre à venir, à des contrats de travail à durée déterminée, à des contrats de mission conclus avec une entreprise de travail temporaire ou à des contrats conclus avec une entreprise de portage salarial (art. L.2323-51)
  • Mesures envisagées en matière d'amélioration, de renouvellement ou de transformation de l'équipement ou des méthodes de production et d'exploitation et incidences sur les conditions de travail et d'emploi (art. L.2323-51)
  • Bilan des contrats initiative-emploi et des contrats d'accompagnement dans l'emploi du 3ème trimestre (art. L.2323-54)


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Jeudi 24 Septembre 2026 - 11:14 Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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