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2024 : Une Année de Collaboration Renforcée – Vœux et Perspectives de la Rédaction d'Instant-CE

Rédigé le Dimanche 31 Décembre 2023 à 14:48 | Lu 413 fois modifié le Dimanche 31 Décembre 2023 - 14:55


Alors que les dernières lueurs de 2023 s'estompent, nous accueillons avec enthousiasme une nouvelle année pleine de promesses et d'opportunités. 2024 se présente non seulement comme une nouvelle page blanche à écrire, mais aussi comme une occasion de renforcer les liens et de construire des ponts vers un avenir collaboratif et prospère. Chez Instant-CE, nous sommes déterminés à faire de cette année un jalon marquant, non seulement pour notre plateforme mais aussi pour chacun de nos lecteurs engagés dans le monde dynamique des CSE. C'est avec un esprit de coopération renouvelé et une vision claire que nous partageons aujourd'hui nos vœux pour 2024, une année qui promet d'être riche en innovations, en collaborations fructueuses et en avancées significatives pour tous.


2024 : Une Année de Collaboration Renforcée – Vœux et Perspectives de la Rédaction d'Instant-CE
2024 : Une Année de Collaboration Renforcée – Vœux et Perspectives de la Rédaction d'Instant-CE
Chers lecteurs et lectrices,

Alors que nous célébrons l'arrivée de 2024, je tiens, en tant que rédacteur en chef et au nom de toute l'équipe d'Instant-CE, à vous adresser nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Cette année marque un tournant significatif pour notre plateforme et, par extension, pour tous nos lecteurs engagés dans le domaine des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Nous sommes ravis d'annoncer que, en 2024, nous allons significativement renforcer nos liens avec des partenaires extérieurs de premier plan. Ces partenariats avec des organisations telles que l'INRS, l'ANACT/ARACT, des experts comptables, des médiateurs, ainsi que des services de prévention et de santé au travail, visent à enrichir le panel d'experts disponibles pour accompagner les élus du CSE dans leurs différentes démarches.

Cette initiative s'inscrit dans notre engagement continu à vous fournir des informations complètes, des conseils éclairés et des perspectives variées. Nous croyons fermement que la collaboration avec ces partenaires experts permettra d'apporter une valeur ajoutée significative à nos contenus, vous offrant ainsi une vue d'ensemble plus riche et des solutions plus diversifiées pour répondre aux enjeux quotidiens auxquels vous êtes confrontés.

L'année 2024 s'annonce donc comme une période de croissance et d'enrichissement pour notre communauté. Nous sommes impatients de partager avec vous ces nouvelles ressources et perspectives.

Que cette année vous apporte santé, bonheur et succès dans tous vos projets. Nous vous remercions pour votre fidélité et sommes enthousiastes à l'idée de poursuivre cette aventure enrichissante à vos côtés.

Avec toute notre gratitude,
Pierre DESMONT
Rédacteur en chef, Instant-CE
 


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Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026

Anticiper les risques estivaux, sécuriser les obligations de l'employeur et préparer les consultations de la rentrée

Le mois de juillet constitue une période charnière dans la vie des entreprises et des instances représentatives du personnel. Entre les départs en congés, les fortes chaleurs, les ajustements d'organisation et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent rester pleinement mobilisés.

Cette réunion est l'occasion de vérifier que l'employeur respecte ses obligations légales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais également d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Les récentes évolutions réglementaires, notamment en matière de prévention des risques liés à la chaleur, de maintien dans l'emploi, de gestion des activités sociales et culturelles (ASC) et de dialogue social, renforcent le rôle du CSE comme acteur de la prévention et de la gouvernance sociale.

Afin d'aider les élus à préparer efficacement leurs réunions, Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour structuré, fondé sur les dispositions du Code du travail et les dernières actualités juridiques. Pour chaque sujet, vous trouverez les références légales applicables, les raisons d'inscrire le point à l'ordre du jour, des exemples de questions à poser à la direction et les objectifs stratégiques poursuivis. Une méthode concrète pour transformer les obligations légales en un dialogue social constructif et permettre aux élus d'exercer pleinement leur mandat.

Pierre DESMONT
26/06/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19