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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
Être élu du CSE en 2026 n’a plus rien d’un engagement accessoire. Les responsabilités se sont renforcées, les attentes des salariés se sont accrues, et le cadre juridique s’est densifié. Pourtant,...
Instant-CE confirme sa montée en puissance en 2025 et s’impose comme une référence d’information pour les élus du CSE Paris, décembre 2025 L’année 2025 marque une étape structurante dans le...
Isolement des élus, complexité du droit du travail, responsabilités accrues en matière de conditions de travail et de santé : le mandat CSE n’autorise plus l’improvisation. Le Cercle des élus,...
Pendant plusieurs années, l’Urssaf admettait que les comités sociaux et économiques puissent conditionner l’accès aux activités sociales et culturelles à une ancienneté maximale de six mois. Cette...
Longtemps reléguées au rang de « problèmes individuels » ou de situations marginales, les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail s’imposent aujourd’hui comme un enjeu central de santé, de...
Une évolution récente du droit du travail autorise désormais, sous certaines conditions, à travailler jusqu’à 12 jours consécutifs sans repos hebdomadaire immédiat. Si cette possibilité s’inscrit...
Le droit d’alerte du Comité social et économique constitue l’un des outils les plus puissants mis à la disposition des élus pour protéger les salariés. Trop souvent perçu comme une procédure...

Martinique : CSE & Santé au travail : 11/12/2025 | Pierre DESMONT

Une semaine exceptionnelle en Martinique pour se former et agir – du 16 au 20 mars 2026 En mars prochain, nous proposons aux élus du Comité social et économique et aux membres de la Commission Santé,...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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