Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Santé mentale au travail : quand les élus du CSE reprennent la main, entre droit et pratiques
08/02/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles 17/01/2026 | Pierre DESMONT
Dans un contexte de transformations profondes du travail – mutations économiques, transitions écologiques, évolutions technologiques et tensions sur certains métiers – la question de la reconversion...
Parentalité au travail en 2026 13/01/2026 | Pierre DESMONT
Adoption, naissance, équilibre des temps de vie : en 2026, la parentalité au travail change de statut. Autorisation d’absence pour les démarches d’adoption, création d’un congé supplémentaire de...
Conflits et crises sociales : comprendre pour mieux prévenir 13/01/2026 | Pierre DESMONT
Dans les organisations, les conflits sociaux sont rarement soudains. Ils s’inscrivent dans une dynamique progressive, souvent silencieuse, faite de tensions accumulées, de décisions mal comprises, de...
Cercle des élus – Janvier 2026 : et si vous exerciez enfin votre mandat avec méthode et sécurité ? 11/01/2026 | Pierre DESMONT
Être élu du CSE en 2026 n’a plus rien d’un engagement accessoire. Les responsabilités se sont renforcées, les attentes des salariés se sont accrues, et le cadre juridique s’est densifié. Pourtant,...
Bilan 2025 – Instant-CE : une progression nette, mesurable et structurante 30/12/2025 | Pierre DESMONT
Instant-CE confirme sa montée en puissance en 2025 et s’impose comme une référence d’information pour les élus du CSE Paris, décembre 2025 L’année 2025 marque une étape structurante dans le...
Le Cercle des élus : sécuriser les mandats, structurer le collectif et rééquilibrer le dialogue social 25/12/2025 | Pierre DESMONT
Isolement des élus, complexité du droit du travail, responsabilités accrues en matière de conditions de travail et de santé : le mandat CSE n’autorise plus l’improvisation. Le Cercle des élus,...
Avantages du CSE et critère d’ancienneté : la Cour de cassation met fin à une tolérance de l’Urssaf 21/12/2025 | Pierre DESMONT
Pendant plusieurs années, l’Urssaf admettait que les comités sociaux et économiques puissent conditionner l’accès aux activités sociales et culturelles à une ancienneté maximale de six mois. Cette...
Violences sexistes et sexuelles au travail : pourquoi les élus du CSE ne peuvent plus détourner le regard 20/12/2025 | Pierre DESMONT
Longtemps reléguées au rang de « problèmes individuels » ou de situations marginales, les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail s’imposent aujourd’hui comme un enjeu central de santé, de...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
- Pierre DESMONT
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