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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
Être élu au CSE aujourd’hui, ce n’est plus seulement « assister aux réunions ». C’est analyser, anticiper, sécuriser juridiquement, protéger les...
Chaque année, le CSE est consulté sur des décisions structurantes pour l’entreprise, sans toujours disposer des moyens pour peser réellement sur les...
Travailler le 1er mai ? 24/01/2026
Derrière ce projet de loi sur le travail le 1er mai, ce sont des équilibres juridiques, sociaux et symboliques profonds qui se redessinent. Pour les...
Burn-out, tensions collectives, situations de souffrance au travail : les élus du CSE sont de plus en plus sollicités, souvent sans repères clairs...
Sécuriser durablement l’action des élus en droit du travail, dialogue social et santé au travail Être élu au comité social et économique implique...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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