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Actualité
La décision de la Cour de Cassation du 28 juin 2023 réaffirme l'importance cruciale pour les employeurs de prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral au travail. Cet article analyse les implications de cette décision, les obligations légales des employeurs, et propose des mesures concrètes...
Pour que les réunions du Comité Social et Économique (CSE) soient réellement efficaces, il est crucial qu’elles soient structurées et bien organisées. Une telle organisation permet de maximiser l’efficacité des échanges, de défendre efficacement les intérêts des salariés et de garantir une prise de...
Les violences sexistes et sexuelles au travail constituent un enjeu majeur pour la santé et la sécurité des employés. Comprendre ces comportements et mettre en place des actions préventives est essentiel pour garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé. Cet article explore le cadre...
Imaginez un lieu où la sérénité des plages caribéennes rencontre l'expertise en bien-être au travail. Du 22 au 24 octobre 2024, la Martinique devient le cadre enchanteur d'un séminaire unique dédié à la création d'environnements de travail sains et à la promotion de la santé mentale et physique des...
La négociation en entreprise est bien plus qu'un simple outil de gestion des conflits. Elle est devenue un pilier central du dialogue social et du développement des relations sociales. Cet article explore l'évolution du dialogue social, les avantages de la négociation pour les entreprises et...
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour défendre les intérêts des salariés et améliorer leurs conditions de travail. Pour aider les délégués syndicaux à aborder ces négociations avec confiance et efficacité, nous avons élaboré un guide stratégique. Ce...
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont un moment clé pour renforcer les droits et améliorer les conditions de travail des salariés. Pour les délégués syndicaux, bien se préparer à ces négociations est essentiel pour représenter efficacement les intérêts des travailleurs. Cet article...
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la qualité des relations humaines au sein de l'entreprise est un facteur déterminant pour le bien-être des salariés et la performance globale de l'organisation. Nous croyons fermement que la prise en charge des relations humaines est essentielle pour créer...
En tant qu'élu du Comité Social et Économique (CSE), votre rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. Découvrez comment devenir un référent formé en matière de harcèlement moral, sexuel, d’agissements sexistes et de discrimination peut transformer positivement...
Alors que la qualité de vie au travail devient un enjeu crucial pour les entreprises modernes, les élus du Comité Social et Économique (CSE) se trouvent en première ligne pour initier des changements significatifs. Cet article explore pourquoi et comment les élus du CSE devraient prendre...
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