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“Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.”
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Actualité
Plan de formation 08/06/2016
le plan de formation #dialoguesocial Le plan de formation L’élaboration d’un plan de formation peut concerner toutes les entreprises quelle...
Par un arrêt du 29 juin 2006 (n° 05-43.914, Bull. N° 223), la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que l’employeur est tenu envers ses...
Dialogue social, encore un décret… 02/05/2016
#dialoguesocial Le décret du 12 avril 2016, définit les conditions d’application sur les modalités de déroulement des réunions des institutions...
De quoi souffrent les salariés ? Que doit faire l’employeur pour répondre à son obligation de résultat en matière de prévention de la santé...
Téléperformance, ce qui n’a pas marché… 25/03/2016
Téléperformance, ce qui n’a pas marché #dialoguesocial Téléperformance, ce qui n’a pas marché… Voilà un exemple très pertinent da la...
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