Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
ROMAIN HENRY, C'EST LUI! 22/06/2016
Un spectacle à ne pas manquer du coté d'Avignon #OFF16 Un One Man Show décomplexant! En même temps, quand ta taille adulte est celle de TONY...
La rupture conventionnelle. 18/06/2016
L’art. L1237-11 du code du travail (rupture conventionnelle) ne s’applique pas à une convention conclue entre un salarié et deux employeurs...
La comptabilisation du CICE 16/06/2016
La comptabilisation du CICE La comptabilisation du CICE Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) fait l’objet d’une...
Plan de formation 08/06/2016
le plan de formation #dialoguesocial Le plan de formation L’élaboration d’un plan de formation peut concerner toutes les entreprises quelle...
Par un arrêt du 29 juin 2006 (n° 05-43.914, Bull. N° 223), la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que l’employeur est tenu envers ses...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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