Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
Échanger gratuitement avec un expert
|
Actualité
🧠 Anticiper, comprendre, agir : comment construire une stratégie d’expertise efficace au CSE ? 24/06/2025
En période de transformation ou de crise, le comité social et économique (CSE) doit pouvoir jouer pleinement son rôle de vigie sociale et économique....
📊 Pourquoi les élus du CSE doivent absolument se former à la lecture des documents comptables 22/06/2025
Comprendre les chiffres pour mieux défendre les salariés : une compétence clé pour les élus du CSE. Face à des décisions stratégiques de plus en plus...
La réunion du comité social et économique (CSE) du mois de juin marque un moment clé pour faire le point sur la première moitié de l’année. Entre la...
La loi n° 2025-391 du 30 avril 2025, publiée au Journal officiel le 2 mai 2025, marque un tournant décisif dans l’articulation entre transition...
La santé mentale au travail fait désormais l’objet d’une attention croissante, mais reste souvent abordée sous un angle trop réducteur. En s’appuyant...
|
Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
Vidéo à la Une
|



