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Attributions générales

Accompagnement annuel CSE – Santé au travail & QVCT - 30/01/2026

Sécuriser le mandat des élus, structurer la prévention, renforcer le dialogue social Les élus du comité social et économique sont aujourd’hui...

Proposition ordre du jour du CSE en mars 2025 - 20/02/2025

Le mois de mars est une période stratégique pour le comité social et économique (CSE), marquant la préparation des consultations clés de l’année. Ce...

Les missions du CSE : Tout ce que vous devez savoir pour bien représenter les salariés et améliorer le dialogue social - 23/09/2024

Le comité social et économique (CSE) joue un rôle central dans la vie de l'entreprise, en représentant les salariés et en participant activement au...

La cour de cassation rejette le pourvoi du Groupe Hospitalier contre l'expertise CHSCT - 16/07/2024

La Cour de cassation a récemment rejeté le pourvoi d'un groupe hospitalier contestant une expertise mandatée par le CHSCT sur les conditions de...

L'Obligation de rédaction du rapport de gestion par le CSE : Références juridiques et implications pratiques - 20/06/2024

La rédaction du rapport de gestion est une étape cruciale pour garantir la transparence financière du Comité Social et Économique (CSE). En...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19