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Au rayon des avantages recherchés par les salariés, la salle de fitness installée à demeure figure en bonne place. Une situation qui n'est pas pour déplaire à Club Med gym corporate, la filiale du leader français du fitness, spécialisée dans la conception, la gestion et l'animation d'espaces sportifs privés réservés aux entreprises. « Nous étions précurseur dans ce domaine en nous lançant sur le créneau voilà 10 ans, souligne le PDG de Club Med Gym, Franck Gueguen, mais nous ressentons le véritable décollage depuis ces deux dernières années. »
La société gère aujourd'hui 26 sites pour le compte de 35 entreprises. « A l'origine les demandes émanaient surtout des comité d'entreprise, alors qu'aujourd'hui ces dossiers sont plutôt gérés par la DRH ou la direction générale », explique Franck Gueguen. Une façon de souligner qu'il s'agit là d'un vrai choix de gestion des équipes. Au-delà de la santé, de la lutte contre le stress ou la dépression, la pratique du sport se révèle aussi un excellent outil de communication. Il rapproche les salariés et renforce l'image de l'employeur aussi bien pour fidéliser les anciens que recruter des nouveaux. Plus prosaïquement, certains y voient une manière de faire baisser l'absentéisme.
Dirigeants le matin, femmes le midi
Si 100 m2 suffisent pour une salle, quelques sociétés voient les choses en grand. Dans son immeuble Colisée à Saint-Ouen PSA Peugeot Citroën dispose ainsi de 700 m2 avec squash et piscine. A La Défense, la tour Oracle s'offre elle aussi une grande surface tandis que la salle de Capital 8, un immeuble de bureaux en plein cœur de Paris, joue la carte du luxe. Architecte intérieur de renom et équipement fitness dernier cri permettent au salariés de Rothschild, Marionnaud et Eurazeo de suer dans les meilleures conditions.
Preuve que la démarche séduit de plus en plus, une seconde société The Corporate Gym se développe actuellement sur le marché du fitness en entreprise. « Alors que les sièges sociaux s'éloignent de plus en plus de la capitale, il devient naturel d'intégrer dans les locaux une salle de sport à côté du restaurant d'entreprise voire de la crèche », explique le PDG Pedro Randez. Présente en France depuis seulement deux, la société basée en Espagne, devrait gérer une vingtaine de salles en région parisienne d'ici la fin de l'année, notamment chez Orange, Carrefour, SFR ou Procter & Gamble..
Globalement, on croise dans ces salles autant d'hommes que de femmes, mais pas aux mêmes heures. « Le matin dès 7h, c'est l'heure des cadres dirigeants, relève Sandrine Bigot, directrice des opérations de Club Med gym corporate. Le midi, c'est plutôt féminin et le soir jusqu'à 21h on retrouve surtout des hommes et des cadres. » Du côté de l'équipement, les machines cardio occupent les deux tiers de l'espace, seuls 30 % étant réservés à la musculation. Quant aux plus assidus : ce sont les avocats et les consultants. Alors que l'on retrouve généralement 15 % des salariés dans la salle de sport, le chiffre monte à 40 % pour ces métiers.
Abdos fessiers
Quant aux cours collectifs, un champion toutes catégories se détache nettement dans toutes les entreprises : le redoutable « Cuisses, abdos, fessiers » suivi d'assez loin par le stretching. Outre le fait de disposer de cours moins bondés, l'avantage de la gym au bureau réside dans quelques délicates attentions comme l'installation de douches individuelles dans lesquels on peut se changer ou un suivi spécial par un coach après un retour de blessure ou de congé maternité.
Surtout présente dans les multinationales parisienne, la tendance se développe en région et touche même des PME. D'ici quelques semaines, une salle de sports interentreprises sera ainsi opérationnelles à Belfort et d'autres devraient suivre. Dans la région lyonnaise, les laboratoires 3 Chênes spécialisés dans les compléments alimentaires offrent à leur 110 salariés une salle de sport high tech encadrée par un champion de France de bodybuilding. Quant à Saguez & Partners, une agence de conseil en identité de marque installée à Saint-Ouen, elle a racheté et transformé pour ses 95 salariés un local de l'autre côté de la rue. Une salle au décor design très soigné et une organisation sans chichis : les volontaires désirant des cours collectifs s'organisent entre eux pour recruter et payer leur professeur.
La société gère aujourd'hui 26 sites pour le compte de 35 entreprises. « A l'origine les demandes émanaient surtout des comité d'entreprise, alors qu'aujourd'hui ces dossiers sont plutôt gérés par la DRH ou la direction générale », explique Franck Gueguen. Une façon de souligner qu'il s'agit là d'un vrai choix de gestion des équipes. Au-delà de la santé, de la lutte contre le stress ou la dépression, la pratique du sport se révèle aussi un excellent outil de communication. Il rapproche les salariés et renforce l'image de l'employeur aussi bien pour fidéliser les anciens que recruter des nouveaux. Plus prosaïquement, certains y voient une manière de faire baisser l'absentéisme.
Dirigeants le matin, femmes le midi
Si 100 m2 suffisent pour une salle, quelques sociétés voient les choses en grand. Dans son immeuble Colisée à Saint-Ouen PSA Peugeot Citroën dispose ainsi de 700 m2 avec squash et piscine. A La Défense, la tour Oracle s'offre elle aussi une grande surface tandis que la salle de Capital 8, un immeuble de bureaux en plein cœur de Paris, joue la carte du luxe. Architecte intérieur de renom et équipement fitness dernier cri permettent au salariés de Rothschild, Marionnaud et Eurazeo de suer dans les meilleures conditions.
Preuve que la démarche séduit de plus en plus, une seconde société The Corporate Gym se développe actuellement sur le marché du fitness en entreprise. « Alors que les sièges sociaux s'éloignent de plus en plus de la capitale, il devient naturel d'intégrer dans les locaux une salle de sport à côté du restaurant d'entreprise voire de la crèche », explique le PDG Pedro Randez. Présente en France depuis seulement deux, la société basée en Espagne, devrait gérer une vingtaine de salles en région parisienne d'ici la fin de l'année, notamment chez Orange, Carrefour, SFR ou Procter & Gamble..
Globalement, on croise dans ces salles autant d'hommes que de femmes, mais pas aux mêmes heures. « Le matin dès 7h, c'est l'heure des cadres dirigeants, relève Sandrine Bigot, directrice des opérations de Club Med gym corporate. Le midi, c'est plutôt féminin et le soir jusqu'à 21h on retrouve surtout des hommes et des cadres. » Du côté de l'équipement, les machines cardio occupent les deux tiers de l'espace, seuls 30 % étant réservés à la musculation. Quant aux plus assidus : ce sont les avocats et les consultants. Alors que l'on retrouve généralement 15 % des salariés dans la salle de sport, le chiffre monte à 40 % pour ces métiers.
Abdos fessiers
Quant aux cours collectifs, un champion toutes catégories se détache nettement dans toutes les entreprises : le redoutable « Cuisses, abdos, fessiers » suivi d'assez loin par le stretching. Outre le fait de disposer de cours moins bondés, l'avantage de la gym au bureau réside dans quelques délicates attentions comme l'installation de douches individuelles dans lesquels on peut se changer ou un suivi spécial par un coach après un retour de blessure ou de congé maternité.
Surtout présente dans les multinationales parisienne, la tendance se développe en région et touche même des PME. D'ici quelques semaines, une salle de sports interentreprises sera ainsi opérationnelles à Belfort et d'autres devraient suivre. Dans la région lyonnaise, les laboratoires 3 Chênes spécialisés dans les compléments alimentaires offrent à leur 110 salariés une salle de sport high tech encadrée par un champion de France de bodybuilding. Quant à Saguez & Partners, une agence de conseil en identité de marque installée à Saint-Ouen, elle a racheté et transformé pour ses 95 salariés un local de l'autre côté de la rue. Une salle au décor design très soigné et une organisation sans chichis : les volontaires désirant des cours collectifs s'organisent entre eux pour recruter et payer leur professeur.
