Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Comment trouver son orientation scolaire ou professionnelle :


Rédigé le Lundi 19 Janvier 2015 à 14:15 | Lu 224 commentaire(s) modifié le Mercredi 4 Février 2015 - 12:32


Qui n’a pas été confronté un jour à se poser les questions « qu’est ce que je veux réellement, au plus profond de moi ? et comment vais-je parvenir à réaliser ce désir dans ce contexte ? ».


Trouver sa voie n’est pas forcément une démarche spontanée pour tout le monde.
 

Quelle formation? Quel cursus? Quel métier? Face à ces interrogations et parfois la pression des adultes, le jeune se sent tout à coup en responsabilité de sa vie de demain.
 

Il est important de garder à l’esprit que trouver son orientation est un cheminement personnel. Il n’y a pas de « méthodologie toute faite » à partir de laquelle un projet d’orientation peut se construire. La maturation personnelle demande du temps et entraine des tâtonnements intérieurs nécessaires pour conduire le jeune à une dynamique de recherche.

 

Il est important de dédramatiser la question de l’orientation. Elle se construit, en fait, tout au long de sa vie.
 

La confiance en soi  se cultive  en identifiant ses points forts indépendamment des critères scolaires sans occulter ses points faibles pour en faire des atouts. Cela permet d’appréhender l’avenir avec plus de discernement.
 

Ce travail effectué, le jeune sera plus serein et positif pour entamer une démarche de réflexion propice à élaborer un projet de vie professionnelle. Car trouver une orientation, c’est d’abord identifier ses envies, ses aptitudes, ses valeurs, ses motivations.


Le jeune gagnera en autonomie et alors émergera l’envie  de réussir un parcours professionnel.
Evolupro accompagne ses jeunes bénéficiaires en les aidant à devenir autonomes et acteurs dans le choix de leur avenir. Un premier entretien informatif permet de définir les attentes du jeune et de ses parents. Il pose le cadre du déroulement de l’accompagnement adapté à chaque profil.




Dans la même rubrique :
< >

Samedi 9 Janvier 2021 - 07:26 M.A.R.C Dispositif de médiation en entreprise

Mardi 5 Juin 2018 - 07:42 La formation des membres du CSE


Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.