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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Conditions de travail
La perspective d’une pandémie grippale est présentée aujourd’hui comme un risque certain.
Dès lors, la Grippe A (H1N1) n’épargnera pas les...
Rentrée en ordre dispersé pour les syndicats 26/08/2009
De nombreux dossiers sensibles attendent les centrales qui restent divisées sur la suite à donner à leur mouvement. Aucune date n'a été fixée pour...
Ce dernier vient d'être rendu obligatoire pour les entreprises suite à la parution au Journal officiel du 6 mai, de l'arrêté ministériel d'extension....
Le refus de formation considéré comme un motif valable de licenciement, par Karine Geronimi, Avocate 29/04/2009
Une décision récente de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation confirme que constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement le fait pour...
Au fil de la jurisprudence 15/04/2009
Licenciement : mise à disposition d’une filiale
Lorsqu’un salarié, mis à la disposition d’une filiale étrangère à laquelle il est lié par un...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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