Diagnostic Flash / Diagnostic complet / Accompagnement 2027-2028.
Diagnostic Transparence salariale & Dialogue social
Anticiper la réforme, objectiver les écarts de rémunération et préparer un dialogue social sécurisé sur la valeur des emplois.
La transparence salariale ouvre un nouveau chantier pour les entreprises, les directions RH et les représentants du personnel. INSTANT CSE vous accompagne pour analyser vos pratiques de rémunération, comparer les emplois de même valeur, identifier les écarts nécessitant une justification et construire une méthode de dialogue social adaptée à votre organisation.
Analyser
Cartographier les rémunérations, les classifications, les emplois, les compétences et les responsabilités réellement exercées.
Objectiver
Identifier les écarts, comprendre leur origine et déterminer les critères objectifs permettant de les justifier ou de les corriger.
Préparer
Construire une méthode de travail avec le CSE et les organisations syndicales avant que les écarts ne deviennent un sujet de tension.
« La question ne sera plus seulement de savoir combien gagne un salarié, mais de pouvoir expliquer pourquoi deux emplois de valeur comparable sont rémunérés différemment. »
Une approche de cabinet conseil, au croisement du droit social et du travail réel
INSTANT CSE ne se limite pas à vérifier la conformité d’un indicateur. Notre approche croise droit du travail, politique de rémunération, classifications, compétences, organisation du travail et relations sociales afin de construire une lecture globale et opérationnelle.
L’objectif est de permettre aux directions comme aux représentants du personnel de disposer d’une méthode commune pour comprendre les écarts, identifier les points de vigilance et préparer les décisions ou négociations à venir.
Votre organisation est-elle prête pour la transparence salariale ?
Un premier échange permet d’identifier les données disponibles, les principaux points de vigilance et le niveau d’accompagnement le plus adapté à votre organisation.
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