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Évian-les-Bains : Formation du CSE, CSSCT en mode université d'été.

Rédigé le Mercredi 22 Mai 2019 à 09:58 | Lu 1410 fois modifié le Mercredi 22 Mai 2019 - 10:10



Élus au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telle est votre ambition. Pour ce faire, il convient de maîtriser les missions du comité et ses règles de fonctionnement. 

Les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation de 3 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail.

Nous vous proposons de participer à notre université d'été. Cette année nous avons choisi la ville Evians-les-Bains.  Evian, forte de son passé thermal a su préserver toute la richesse de son patrimoine.

La buvette Cachat, le Griffon de la Source Cachat témoignent de la vie de la station dans le passé et sont les lieux emblématiques d’Evian. Des lieux culturels d’exception : Villa Lumière, Palais Lumière, Maison Gribaldi, Funiculaire, Eglise Notre Dame de l’Assomption, Théâtre et Casino font d’Evian une ville culturelle reconnue.
Un circuit historique constitué de 24 étapes est réparti sur tout le centre ville. Devant chaque site, vous retrouverez une borne explicative en langue française et anglaise.

Un plan est remis gratuitement à l’office de tourisme (en français, anglais et allemand) qui vous permet de suivre ce circuit en toute liberté.

Pour découvrir le programme et envisager votre inscription vous pouvez suivre le lien.


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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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