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La banque ING DIRECT auprès des comités d'entreprises et leurs salariés

Rédigé le Mardi 15 Octobre 2013 à 16:21 | Lu 1693 fois modifié le Jeudi 20 Septembre 2018 - 16:40



La banque ING DIRECT auprès des comités d'entreprises et leurs salariés
La banque ING direct propose leurs services aux comités d'entreprise  et leurs salariés.

Nous sommes n°1 sur le marché de la banque en ligne en France et dans le monde. En France, nos 860 000 clients ont l’air plutôt content de nous confier leur argent. D’après notre dernier sondage, près de 80% d’entre eux considèrent que nous avons un discours clair et transparent. (Source : Étude EMO Insights réalisée par téléphone en novembre 2012, auprès d'un échantillon représentatif de 1 200 clients ING Direct - note entre 7 et 10 sur une échelle de 1 à 10.)

Il nous reste à faire en sorte que les 20% restants le soient aussi. Pour ça, nous continuons à améliorer nos produits et nos processus pas à pas, avec l’aide des 450 personnes qui travaillent au sein d’ING Direct France, et toujours avec l’envie de faire bouger le monde de la banque pour le mieux.

Si vous souhaitez profitez de l'offre cliquez sur le logo.

 
50€ OFFERTS 
Pour toute 1ère ouverture
avant le 5 novembre 2013


code parrainage : UWNWACA


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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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