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La banque ING DIRECT auprès des comités d'entreprises et leurs salariés

Rédigé le Mardi 15 Octobre 2013 à 16:21 | Lu 1717 fois modifié le Jeudi 20 Septembre 2018 - 16:40



La banque ING DIRECT auprès des comités d'entreprises et leurs salariés
La banque ING direct propose leurs services aux comités d'entreprise  et leurs salariés.

Nous sommes n°1 sur le marché de la banque en ligne en France et dans le monde. En France, nos 860 000 clients ont l’air plutôt content de nous confier leur argent. D’après notre dernier sondage, près de 80% d’entre eux considèrent que nous avons un discours clair et transparent. (Source : Étude EMO Insights réalisée par téléphone en novembre 2012, auprès d'un échantillon représentatif de 1 200 clients ING Direct - note entre 7 et 10 sur une échelle de 1 à 10.)

Il nous reste à faire en sorte que les 20% restants le soient aussi. Pour ça, nous continuons à améliorer nos produits et nos processus pas à pas, avec l’aide des 450 personnes qui travaillent au sein d’ING Direct France, et toujours avec l’envie de faire bouger le monde de la banque pour le mieux.

Si vous souhaitez profitez de l'offre cliquez sur le logo.

 
50€ OFFERTS 
Pour toute 1ère ouverture
avant le 5 novembre 2013


code parrainage : UWNWACA


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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19