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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Management du travail
Comprendre le travail réel pour transformer durablement les organisations
Face aux transformations du travail, à la montée des risques psychosociaux et à la crise de l’engagement, les organisations publiques comme privées doivent repenser leurs pratiques managériales. Cet article décrypte pourquoi le management traditionnel atteint aujourd’hui ses limites et explique en quoi la prise en compte du travail réel, du dialogue professionnel et de la santé au travail devient un levier essentiel pour construire des collectifs plus soutenants, plus efficaces et plus durables.
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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