Menu

Prendre rendez-vous pour une consultation gratuite
Inscription à la newsletter

Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.



Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Ordre du jour Juin 2014

Rédigé le Jeudi 5 Juin 2014 à 08:09 | Lu 185 fois modifié le Vendredi 8 Août 2014 - 08:55



Ordre du jour Juin 2014
Juin - 300
  • Rapport sur l'application de l'accord de participation, dans les 6 mois de la clôture de l'exercice (art. D.3323-13)
  • Politique de recherche et développement technologique de l'entreprise (art. L. 2323-12)
  • A défaut de dispositions conventionnelles, consultation sur l'utilisation du contingent d'heures supplémentaires et son éventuel dépassement (art. L.3121-11)
  • Utilisation des sommes reçues par l'entreprise au titre du crédit d'impôt compétitivité emploi prévu à l'article 244 quater C du Code Général des Impôts (avant le 1er juillet) (art. L. 2323-26-1)
Juin + 300
  • Rapport sur l'application de l'accord de participation, dans les 6 mois de la clôture de l'exercice (art. D.3323-13)
  • Rapport sur l'égalité professionnelle des hommes et des femmes (art. L.2323-57)
  • Politique de recherche et développement technologique de l'entreprise (art. L. 2323-12)
  • A défaut de dispositions conventionnelles, consultation sur l'utilisation du contingent d'heures supplémentaires et son éventuel dépassement (art. L.3121-11)
  • Utilisation des sommes reçues par l'entreprise au titre du crédit d'impôt compétitivité emploi prévu à l'article 244 quater C du Code Général des Impôts (avant le 1er juillet) (art. L. 2323-26-1)


Dans la même rubrique :
< >

Mardi 4 Février 2014 - 16:08 Projet ordre du jour février 2014

Jeudi 19 Décembre 2013 - 12:11 Ordre du jour Janvier 2014

Ordre du jour | Cassation | Actualité | 📘 Livre blanc | Code CSE | Mission économique | Mission SSCT | Contact | Outre-mer | Santé au travail | IA et transformation du travail | FPH | QVCT & obligations légales | Dialogue & Négociation | Les grands dossiers d’Instant-CSE | Management RH, santé au travail et DUERP


Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



Derniers tweets

Suivez-nous
Facebook
Twitter
Rss
Mobile

Vidéo à la Une
La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19