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Instant-CSE

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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordres du Jour

Ordre du jour Juin 2014 05/06/2014 | Pierre DESMONT

Juin - 300 Rapport sur l'application de l'accord de participation, dans les 6 mois de la clôture de l'exercice (art. D.3323-13) Politique de recherche et développement technologique de...

Projet ordre du jour février 2014 04/02/2014 | Pierre DESMONT

Février – 300 salariés   Bilan annuel sur les volumes et l'utilisation des heures supplémentaires et complémentaires effectuées par les salariés (art. 1-X ; loi du 21 août 2007) Bilan...

Ordre du jour Janvier 2014 19/12/2013 | Pierre DESMONT

Proposition ordre du jour janvier 2014 Evolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L. 2323-50).  Situation financière de l’entreprise au 4ème trimestre de...

Ordre du jour décembre 2013 25/11/2013 | Pierre DESMONT

Entreprise de - 300 salariés. PLAN DE FORMATION ET DES CONDITIONS D’INSERTION   Plan de formation et des conditions d’insertion et de formation des jeunes pour l’année à venir au plus tard...

Ordre du jour Novembre 2013 24/10/2013 | Pierre DESMONT

Formation comite entreprise paris, Formation comite entreprise Avignon, Formation comite entreprise Bordeaux, Formation comite entreprise Lyon, Formation comite entreprise Martinique, fort-de-france...

Réunion Ordre du jour Octobre 2013 19/09/2013 | Pierre DESMONT

Plus de 300 salariés : Evolution des commandes, exécution des programmes de production, (art. L. 2323-50). Objectif pour le CE : Pouvoir anticiper soit une sous-activité, avec risque de chômage...
Entreprise - 300 salariés : Information Rapport sur l’application de l’accord de participation, dans les 6 mois de la clôture de l’exercice (art. D. 3323-13). Consultation Politique de...

Ordre du jour Février 2013 23/01/2013 | Pierre DESMONT

Entreprise de - 300 salariés : Conditions d’emploi des travailleurs handicapés (art. L. 2323-30). Que comprendre : Etre informé de la politique sociale de la société envers les plus fragiles, et...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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