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Instant-CSE
Ordres du Jour

Ordre du jour Juin 2014 05/06/2014 | Pierre DESMONT

Juin - 300 Rapport sur l'application de l'accord de participation, dans les 6 mois de la clôture de l'exercice (art. D.3323-13) Politique de recherche et développement technologique de...

Projet ordre du jour février 2014 04/02/2014 | Pierre DESMONT

Février – 300 salariés   Bilan annuel sur les volumes et l'utilisation des heures supplémentaires et complémentaires effectuées par les salariés (art. 1-X ; loi du 21 août 2007) Bilan...

Ordre du jour Janvier 2014 19/12/2013 | Pierre DESMONT

Proposition ordre du jour janvier 2014 Evolution des commandes, exécution des programmes de production (art. L. 2323-50).  Situation financière de l’entreprise au 4ème trimestre de...

Ordre du jour décembre 2013 25/11/2013 | Pierre DESMONT

Entreprise de - 300 salariés. PLAN DE FORMATION ET DES CONDITIONS D’INSERTION   Plan de formation et des conditions d’insertion et de formation des jeunes pour l’année à venir au plus tard...

Ordre du jour Novembre 2013 24/10/2013 | Pierre DESMONT

Formation comite entreprise paris, Formation comite entreprise Avignon, Formation comite entreprise Bordeaux, Formation comite entreprise Lyon, Formation comite entreprise Martinique, fort-de-france...

Réunion Ordre du jour Octobre 2013 19/09/2013 | Pierre DESMONT

Plus de 300 salariés : Evolution des commandes, exécution des programmes de production, (art. L. 2323-50). Objectif pour le CE : Pouvoir anticiper soit une sous-activité, avec risque de chômage...
Entreprise - 300 salariés : Information Rapport sur l’application de l’accord de participation, dans les 6 mois de la clôture de l’exercice (art. D. 3323-13). Consultation Politique de...

Ordre du jour Février 2013 23/01/2013 | Pierre DESMONT

Entreprise de - 300 salariés : Conditions d’emploi des travailleurs handicapés (art. L. 2323-30). Que comprendre : Etre informé de la politique sociale de la société envers les plus fragiles, et...
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Instant CSE : un service désormais accessible à tous les salariés

Instant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet outil vise à rendre le droit du travail et le fonctionnement du CSE plus accessibles grâce à des explications simples et des repères pratiques. Les salariés peuvent ainsi poser leurs questions, obtenir un accompagnement adapté et renforcer leur participation au dialogue social. Pour faciliter la communication interne, une affiche et un visuel prêts à l’emploi sont mis à disposition du CSE, afin d’informer tous les collaborateurs de ce nouveau service.

Pierre DESMONT
24/08/2025

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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.