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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
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Ordres du Jour
Ordre du jour du mois de novembre 2011 25/10/2011
Rapport sur l’hygiène et la sécurité - L’employeur transmet au CE pour information le rapport et le programme présentés au CHSCT sur l’hygiène, la...
Ordre du jour du mois d'octobre 2011 28/09/2011
Obligation d'information : Situation financière - L’employeur communique au CE des informations sur l’évolution générale des commandes, la...
Ordre du jour du mois de septembre 2011 01/09/2011
Consultation Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année...
Ordre du jour du mois de mai 2011 04/05/2011
Entreprises de moins de 300 salariés
Consultation :
(Obligation d’information et de consultation; Date dépendant du fonctionnement de...
Ordre du jour Avril 2011 11/04/2011
Entreprises de moins de 300 salariés Avril
Obligation d'information Information
Rapport annuel du médecin du travail (art. D. 4624-43...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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