Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
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16/11/2026
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19/10/2026
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21/09/2026
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17/08/2026
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22/06/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Ordres du Jour
Septembre 2008 : Ordres du jour 01/09/2008
- de 300 salariés et + de 300 salariés
Consultation :
le 1% logement
Août 2008 : Ordres du jour 29/07/2008
Information :
- Rapport sur l’assurance contre certains risques – Article L. 2323-49 du Code du travail.
Juillet 2008 : Ordres du jour 07/07/2008
- de 300 salariés
Information :
- Evolution des commandes et situation financière (2° trimestre) - Article L. 2323-7 du Code du travail.
-...
Juin 2008 : Ordres du jour 03/06/2008
- de 300 salariés
Consultation :
- Politique de recherche de l’entreprise (le cas échéant) – Article L. 432-1 du Code du travail.
-...
Mai 2008 : Ordres du jour 30/04/2008
- de 300 salariés
Information :
- Rapport sur l'application de l'accord de participation (dans les 6 mois de la clôture de l'exercice) - Article R....
Ordres du jour : Avril 2008 01/04/2008
Pour les entreprises de plus et de moins de 300 salariés
- de 300 salariés
Information :
- Evolution des commandes et situation...
Mars 2008 : Ordre du jour 04/03/2008
- de 300 salariés
Information :
Bilan du travail à temps partiel - Article L. 212-4-9 du Code du travail.
Consultation...
Février 2008 : Ordres du jour 04/02/2008
- de 300 salariés / +de 300 salariés
Information :
Rapport annuel du médecin du travail – Article R. 241-33 du Code du travail....
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
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