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Outre-mer

Séminaire Santé et Sécurité au Travail en Martinique : Un rendez-vous incontournable - 15/07/2024

Participez au Séminaire Santé et Sécurité au Travail en Martinique. Du 21 au 25 octobre 2024, l'Institut Européen de Santé et Sécurité au Travail...

Guyane : le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux, piliers du dialogue social - 28/03/2024

Dans le vibrant contexte de la Guyane, où le mélange culturel et la singularité économique façonnent le monde du travail, les élus du Comité Social...

Harcèlement Moral au Travail : Un Défi Majeur pour les Comités Sociaux et Économiques de Guyane - 06/03/2024

Face aux défis croissants du harcèlement moral et des risques psychosociaux (RPS) en milieu professionnel, la Guyane se mobilise pour renforcer les...

Martinique : Importance et Cadre Juridique de la Formation des Élus du CSE en France - 06/01/2024

Dans cet article, nous explorons l'importance cruciale de la formation des élus du Comité Social et Économique (CSE) en France, en soulignant non...

Guyane : Lancement de la Formation Obligatoire pour les Élus du CSE en Guyane - 03/01/2024

Date :  Découvrez ici notre calendrier Lieu : Guyane Nous sommes heureux d'annoncer le lancement de la formation obligatoire pour les élus du...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19