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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Découvrez l’agenda des événements CSE à Lyon dédié aux élus du personnel souhaitant renforcer leur rôle dans le dialogue social. Conférences, formations, rencontres professionnelles et ateliers pratiques sont proposés pour accompagner les membres du Comité social et économique dans l’exercice de leurs missions, notamment en matière d’analyse économique, de santé au travail et de conditions de travail. Dans un contexte où le Code du travail confère au CSE des prérogatives étendues, notamment en matière de consultation sur les orientations stratégiques (article L.2312-24) et d’analyse des données sociales et financières de l’entreprise, ces événements constituent de véritables leviers de montée en compétences. Ils permettent aux élus d’appréhender leurs obligations, de structurer leur action et de contribuer activement à un dialogue social éclairé et constructif. Cet espace agenda a ainsi pour objectif de centraliser les rendez-vous incontournables à Lyon pour les CSE, en favorisant le partage d’expériences, l’accès à l’expertise et le développement de stratégies sociales durables au service des salariés et de la performance collective.
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19