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Ordre du jour, CE Novembre 2014

Rédigé le Mardi 28 Octobre 2014 à 11:04 | Lu 2506 fois modifié le Samedi 13 Décembre 2014 - 13:16



Ordre du jour, CE Novembre 2014
Entreprise de - 300 salariés :
  • Si 18 millions de CA : documents prévisionnels (situation de l'actif réalisable et disponible, et du passif exigible) remis dans les 8 jours suivant leur établissement (art. L.2323-10, art R. 232-3 et R. 232-6 du code de commerce)
  • « 1% » logement (art. L.2323-31 et art. 2 de la loi du 31/5/76)

Entreprise de + 300 salariés :
  • Documents prévisionnels (situation de l'actif réalisable et disponible, et du passif exigible) remis dans les 8 jours suivant leur établissement (art. L.2323-10, art R. 232-3 et R. 232-6 du code de commerce)
  • « 1% » logement (art. L.2323-31 et art. 2 de la loi du 31/5/76)

NE PAS MANQUER :

Formation Martinique :
  1. 17,18 Novembre 2014 : La réforme de la formation professionnelle,
  2. 19,20 Novembre 2014 : Préparer la clôture des comptes du comité en respectant les nouvelles règles,
  3. 24,25 et 26 Novembre 2014 : Le CHSCT entreprise de - 300 salariés.
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Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19