Manifeste pour le droit à la médiation professionnelle
Le symposium de la médiation professionnelle s’est tenu le 17 et 18 octobre 2013, à la Bibliothèque nationale de France.
La CPMN (Chambre professionnelle de la médiation et la négociation), a présenté sa position sur le droit à la médiation. Son président Monsieur Jean Louis Lascoux, explique en tribune que le ce droit doit être celui de la libre décision par-delà l’aliénation conflictuelle, et d’assurer une extension de la liberté relationnelle et contractuelle.
Un site internet est dédié à la promotion du droit à la médiation : www. http://www.mediateurs.pro.
Lors de ce congrès, les trois institutions ont remis les espoirs de la médiation pour la deuxième année. Les espoirs de la médiation sont une reconnaissance attribuée par la CPMN, VIA MEDIATION et l’EPMN, aux hommes et femmes ainsi que les organisations pour identifier des initiatives, des expériences positives dans le cadre de la promotion de la médiation professionnelle.
Cette année ont été remis cinq espoirs. La police nationale, la cour d’appel de Fort-de-France, un cabinet d’avocat, un comité d’entreprise, une communauté d’agglomération. Chacun de ces espoirs à contribuer à la mise en place d’action précise sur la médiation professionnelle. Vous pouvez visiter le site dédié à l’évènement : http://www.lesespoirsdelamediation.fr. Ces espoirs sont la démonstration de l’espérance que les trois institutions (EPMN, CPMN, et VIAMEDIATION) ont pour la médiation professionnelle.
Les interventions des médiateurs professionnels vont au-delà du traitement des conflits. La qualité relationnelle reste l’outil indispensable pour la prévention des risques professionnels. L’intervention de Maitre Agnès TAVEL expliquant que le législateur avait introduit la notion de prévention des risques professionnels et non des risques psychosociaux à démontrer que le médiateur était le partenaire idéal pour le développement de la qualité relationnelle et ainsi anticiper la dégradation de celle-ci.
La clôture de ce congrès a été l’occasion d’annoncer la décennie de la médiation professionnelle 2015-2025.
Le rendez-vous est donc pris pour l’année prochaine. La présence des instances représentatives du personnel est préconisée et fortement conseillée, nous vous tiendrons informé dès l’ouverture des inscriptions.
La CPMN (Chambre professionnelle de la médiation et la négociation), a présenté sa position sur le droit à la médiation. Son président Monsieur Jean Louis Lascoux, explique en tribune que le ce droit doit être celui de la libre décision par-delà l’aliénation conflictuelle, et d’assurer une extension de la liberté relationnelle et contractuelle.
Un site internet est dédié à la promotion du droit à la médiation : www. http://www.mediateurs.pro.
Lors de ce congrès, les trois institutions ont remis les espoirs de la médiation pour la deuxième année. Les espoirs de la médiation sont une reconnaissance attribuée par la CPMN, VIA MEDIATION et l’EPMN, aux hommes et femmes ainsi que les organisations pour identifier des initiatives, des expériences positives dans le cadre de la promotion de la médiation professionnelle.
Cette année ont été remis cinq espoirs. La police nationale, la cour d’appel de Fort-de-France, un cabinet d’avocat, un comité d’entreprise, une communauté d’agglomération. Chacun de ces espoirs à contribuer à la mise en place d’action précise sur la médiation professionnelle. Vous pouvez visiter le site dédié à l’évènement : http://www.lesespoirsdelamediation.fr. Ces espoirs sont la démonstration de l’espérance que les trois institutions (EPMN, CPMN, et VIAMEDIATION) ont pour la médiation professionnelle.
Les interventions des médiateurs professionnels vont au-delà du traitement des conflits. La qualité relationnelle reste l’outil indispensable pour la prévention des risques professionnels. L’intervention de Maitre Agnès TAVEL expliquant que le législateur avait introduit la notion de prévention des risques professionnels et non des risques psychosociaux à démontrer que le médiateur était le partenaire idéal pour le développement de la qualité relationnelle et ainsi anticiper la dégradation de celle-ci.
La clôture de ce congrès a été l’occasion d’annoncer la décennie de la médiation professionnelle 2015-2025.
Le rendez-vous est donc pris pour l’année prochaine. La présence des instances représentatives du personnel est préconisée et fortement conseillée, nous vous tiendrons informé dès l’ouverture des inscriptions.
