Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
Échanger gratuitement avec un expert
|
Tags (2) : médiation conventionnelle
Médiation conventionnelle en entreprise06/08/2026 | Médiation et dialogue social
accompagnement des CSE,
climat social,
conflit au travail,
conflit entre salariés,
conflit salarié manager,
dialogue social,
gestion des conflits,
médiateur professionnel,
médiation conventionnelle,
médiation en entreprise,
médiation professionnelle confidentielle,
négociation sociale,
prévention des conflits,
prévention des risques psychosociaux,
QVCT,
relations sociales,
résolution amiable des conflits,
rétablissement du dialogue,
RPS,
santé psychique au travail
Diagnostic des relations sociales : évaluer pour mieux dialoguer06/08/2026 | Conseil en relations sociales
accompagnement CSE,
accompagnement direction,
calendrier social,
climat social,
conseil en relations sociales,
diagnostic CSE,
diagnostic des relations sociales,
dialogue social,
Instant-CSE,
médiation conventionnelle,
négociation collective,
prévention des conflits,
qualité du dialogue social,
QVCT,
relations sociales en entreprise,
représentants du personnel,
réunions CSE,
santé au travail,
stratégie sociale,
transformation des organisations
|
Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
Vidéo à la Une
|
Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises




