Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
16/11/2026
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19/10/2026
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21/09/2026
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17/08/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
22/06/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Souffrance mentale des élus du CSE : un angle mort du dialogue social à haut risque
25/03/2026
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
La fin du télétravail – un retour au bureau à risque pour les entreprises ? 15/10/2024 | Pierre DESMONT
Face à la volonté croissante des entreprises de mettre fin au télétravail et d’organiser un retour massif au bureau, de nombreuses interrogations surgissent quant aux risques psychosociaux potentiels...
La fin du télétravail : un enjeu crucial pour les CSE 15/10/2024 | Pierre DESMONT
Avec la fin progressive du télétravail, de nombreuses entreprises envisagent un retour massif au bureau. Pourtant, ce changement pourrait engendrer des risques psychosociaux importants pour les...
Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en octobre 13/10/2024 | Pierre DESMONT
En octobre, le Comité Social et Économique (CSE) devra aborder des sujets stratégiques pour l'avenir de l'entreprise et le bien-être des salariés. Parmi eux, la promotion de la qualité de vie et des...
Vote électronique en entreprise : pourquoi la formation obligatoire est indispensable pour garantir un scrutin sécurisé et transparent 09/10/2024 | Pierre DESMONT
Le vote électronique devient de plus en plus courant lors des élections professionnelles en entreprise. Cependant, sa mise en place impose des obligations strictes, notamment la formation obligatoire...
CSE : comment promouvoir la santé mentale au travail grâce à l’altérité et prévenir les risques psychosociaux 08/10/2024 | Pierre DESMONT
Face aux enjeux croissants de la santé mentale au travail, il est essentiel pour les élus du CSE de se former et de s'entourer d'experts pour agir efficacement sur la prévention des risques...
Améliorez la satisfaction des salariés : l’enquête CSE pour un télétravail bien géré et une entreprise performante 03/10/2024 | Pierre DESMONT
Le télétravail est sur la sellette dans de nombreuses entreprises, mais comment savoir s’il faut vraiment y mettre un terme ? Une enquête menée par le CSE peut apporter des réponses concrètes sur les...
Critère d’ancienneté pour les prestations du CSE : ce que dit l’URSSAF sur le délai d’application 17/09/2024 | Pierre DESMONT
L'URSSAF rappelle que l'introduction d'un critère d’ancienneté pour les prestations du comité social et économique (CSE) doit respecter un délai de prévenance pour être conforme aux règles. Ne pas...
Activités sociales et culturelles du CSE : pourquoi respecter le cadre légal est essentiel 14/09/2024 | Pierre DESMONT
Les activités sociales et culturelles (ASC) du comité social et économique (CSE) apportent des avantages précieux aux salariés, mais elles doivent respecter un cadre légal strict pour éviter tout...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
- Pierre DESMONT
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