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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Actualité
La nature, la fréquence et le coût des crises ont sensiblement évolué au cours des vingt dernières années. On comprend sans doute mieux aujourd’hui à...
Certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux 14/04/2020
Certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical. #formation cse...
La preuve des heures supplémentaires 09/04/2020
arrêt n°373 du 18 mars 2020 (18-10.919) - Chambre sociale #formation cse guyanne #formation cse martinique #formatino cse Réunion #formation cse...
Webinaire : SSCT organisation du travail à mettre en œuvre et l'application de la réglementation 08/04/2020
L’épidémie de C0VID-19 suscite de nombreuses interrogations concernant l’organisation du travail à mettre en œuvre et l'application de la...
L’activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques qui permet à l’employeur en...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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