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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
Longtemps reléguées au rang de « problèmes individuels » ou de situations marginales, les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail s’imposent...
Une évolution récente du droit du travail autorise désormais, sous certaines conditions, à travailler jusqu’à 12 jours consécutifs sans repos...
Le droit d’alerte du Comité social et économique constitue l’un des outils les plus puissants mis à la disposition des élus pour protéger les...
Martinique : CSE & Santé au travail : 11/12/2025
Une semaine exceptionnelle en Martinique pour se former et agir – du 16 au 20 mars 2026 En mars prochain, nous proposons aux élus du Comité social et...
Depuis 2025, l’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien d’évolution professionnelle. Cette réforme, issue de la loi du 18 décembre...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
