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Ordre du jour Mai 2013

Rédigé le Jeudi 29 Avril 2010 à 16:23 | Lu 828 fois modifié le Jeudi 18 Avril 2013 - 17:08



Ordre du jour Mai 2013
Entreprise de - 300 salariés

Consultation

Examen annuel des comptes avec communication des documents qui seront envoyés aux actionnaires ou associés (art. L. 2323-8). Date dépendant du fonctionnement de l'entreprise et/ou du règlement intérieur du CE

Entreprise de + 300 salariés

Consultation

Rapport d’ensemble sur l’activité de l’entreprise (art. L. 2323-55). Date dépendant du fonctionnement de l'entreprise et/ou du règlement intérieur du CE

Rapport sur l’évolution de l’emploi, des qualifications dans l’entreprise et les prévisions d’emploi (art. L. 2323-56). Date dépendant du fonctionnement de l'entreprise et/ou du règlement intérieur du CE

Rapport sur l’évolution de la structure et du montant des rémunérations (art. L. 2323-55). Date dépendant du fonctionnement de l'entreprise et/ou du règlement intérieur du CE

Examen annuel des comptes avec communication des documents qui seront envoyés aux actionnaires ou aux associés (art. L. 2323-8).


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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19