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Instant-CSE

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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Ordres du Jour
Obligation d'information : Situation financière - L’employeur communique au CE des informations sur l’évolution générale des commandes, la situation financière de l’entreprise et l’évolution des...
Consultation Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année à venir au plus tard avant le 1er octobre....

Ordre du jour du mois de mai 2011 04/05/2011 | Antonio Fernandes

Entreprises de moins de 300 salariés Consultation : (Obligation d’information et de consultation; Date dépendant du fonctionnement de l’entreprise et/ou du règlement intérieur du CE)...

Ordre du jour Avril 2011 11/04/2011 | Antonio Fernandes

Entreprises de moins de 300 salariés Avril Obligation d'information Information Rapport annuel du médecin du travail (art. D. 4624-43 et D. 4624-45), au plus tard à la fin du 4e mois...

Ordre du jour Mars 2011 28/02/2011 | Antonio Fernandes

Entreprises de moins de 300 salariés Mars Obligation d'information et de consultation Consultation Fixation de la période des congés payés (à défaut de dispositions...

Ordre du jour décembre 2010 30/11/2010 | Antonio Fernandes

Entreprise de - 300 salariés Consultation Plan de formation et des conditions d’insertion et de formation des jeunes pour l’année à venir au plus tard le 31 (art. L. 2323-34 et D....

Odres du jour Septembre 2010 26/08/2010 | Antonio Fernandes

Septembre Entreprise - 300 Consultation Plan de formation : avis sur les réalisations de l’année écoulée et de l’année en cours et les orientations générales de l’année à venir...
Entreprise de - 300 salariés Consultation Examen annuel des comptes avec communication des documents qui seront envoyés aux actionnaires ou associés (art. L. 2323-8). Date dépendant du...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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