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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Reportage du mois
L’idée cadeau Fête des Pères ! Le saviez-vous ? Autant que le vin et le fromage, la France est aussi un pays de bières… Et pas n’importe lesquelles ! Des bières de grande qualité, élaborées dans...

Formation : Soyez un stressé heureux 06/01/2014 | Pierre DESMONT

Réduire son stress est possible grâce aux outils et à notre pédagogie impliquante. Chacun y gagne en confort et en efficacité à son niveau et pour les autres.

La médiation professionnelle 07/05/2011 | Antonio Fernandes

Depuis 1999, année de la première formation de médiateurs, sous l'enseigne de Médiateurs Associés®, la professionnalisation de la médiation n'a pas cessé d'évoluer. Si certains tentent d'imiter...

1 an ! 17/03/2008 | Juliette Zavarise

1 an ! 17/03/2008 | Juliette Zavarise

1 an ! 17/03/2008 | Juliette Zavarise

Novembre : Retour sur une canicule : Questions 01/11/2006 | Fabien Gruhier Sophie des Deserts Robert Marmoz

Le verdict est tombé avant même la fin du mois : par sa température moyenne record et après une bonne vingtaine de jours de canicule, le mois de juillet 2006 a été, au moins en France, le plus chaud...
 

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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