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Instant-CSE

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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Santé physique au travail

Prévention des risques physiques, gestes professionnels et conditions de travail

Accidents du travail, arrêts maladie, mesures de prévention : derrière ces chiffres se cache la santé réelle des salariés. Pour les élus du Comité social et économique (CSE), il ne s’agit pas...
Passer de longues heures assis devant un écran ou en posture statique n’est pas anodin. La sédentarité au travail constitue aujourd’hui un risque reconnu pour la santé des salariés, devant être...
Rester assis, c’est ne pas voir venir les douleurs. Or, le travail sédentaire tue à petit feu. Ce n’est pas une formule choc : c’est un constat de santé publique. Trop longtemps négligé, le risque...
L’alcool, les médicaments, le cannabis, les écrans, les jeux d’argent… Les addictions prennent des formes multiples. Et elles n’épargnent aucun milieu professionnel. Pourtant, ce sujet reste encore...
L’activité physique au travail est partout, mais ses effets sur la santé sont encore trop souvent ignorés ou sous-estimés. Port de charges, postures contraignantes, gestes répétitifs… Ces situations...
 

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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