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A380 : CE extraordinaire d'Airbus le 30

Rédigé le Mardi 6 Novembre 2007 à 10:45 | Lu 1332 fois modifié le Mardi 6 Novembre 2007 - 10:47


Selon la CGT, cette réunion devrait permettre de "clarifier les choses", et ne devrait en aucun cas présager de nouveaux retards.


A380 : CE extraordinaire d'Airbus le 30
La CGT d'Airbus a annoncé, jeudi 18 octobre, l'organisation par l'avionneur européen d'un comité d'entreprise extraordinaire, le 30 octobre à Toulouse. Celui-ci sera spécifiquement consacré à l'A380 et aux conditions de sa livraison.

"Ce comité devrait permettre de clarifier les choses concernant les livraisons de l'A380 et avoir une vision globale, comme le demandent les organisations syndicales et les salariés", a indiqué Xavier Petrachi, délégué syndical CGT, selon qui "il n'y a pas de craintes à avoir" concernant les livraisons des prochains A380.

13 livraisons prévues en 2008

Il confirme ainsi les propos du président d'Airbus, l'Allemand Tom Airbus, qui avait indiqué que l'avionneur allait "réaliser [ses] objectifs de livraison".
"Toute la compagnie est mobilisée. On doit en livrer 13 l'an prochain, 25 en 2009, 44 en 2010. C'est toujours un défi pour tous les avions. La montée en régime est une période extrêmement tendue", avait ajouté de son côté le président d'EADS, Louis Gallois.
Le premier exemplaire de l'A380 a été livré cette semaine à Singapore Airlines avec 18 mois de retard, en raison de problèmes de fabrication et de coordination entre les différentes équipes.

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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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