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Préserver l'équilibre mental et physique au cœur de l'organisation du travail

Évaluer les risques professionnels femmes / hommes dans le DUERP : une obligation légale et un enjeu stratégique pour le dialogue social - 13/01/2026 | Pierre DESMONT

Évaluer les risques professionnels sans distinguer femmes et hommes, est-ce encore juridiquement acceptable ? Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ne peut plus se...

Accidents du travail, suicides, alertes graves : que doit faire le CSE ? - 13/01/2026 | Pierre DESMONT

Accident du travail grave, suicide, alerte pour danger imminent… Lorsque l’impensable survient, le Comité social et économique se retrouve en première ligne. Entre urgence humaine, responsabilités...

DUERP : Un outil de prévention qui exige l’implication des élus du CSE - 09/09/2025 | Pierre DESMONT

La mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises. Mais au-delà de l’aspect réglementaire, il s’agit d’un levier...

🩺 Santé au travail : de nouveaux modèles obligatoires depuis juillet 2025 — Ce que les élus du CSE doivent savoir - 13/08/2025 | Pierre DESMONT

Depuis le 1er juillet 2025, un nouveau cadre réglementaire encadre les documents remis aux salariés par les services de prévention et de santé au travail. Attestation de suivi, avis d’aptitude ou...

Élus sous pression : les risques psychosociaux, une réalité trop souvent oubliée - 07/10/2025 | Pierre DESMONT

Les élus du CSE sont en première ligne du dialogue social. Porteurs des préoccupations des salariés, confrontés à la direction, ils doivent souvent arbitrer entre exigences économiques et protection...
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Suivi des accidents du travail et arrêts maladie : un levier d’action pour les élus du CSE - 23/08/2025 | Pierre DESMONT

Accidents du travail, arrêts maladie, mesures de prévention : derrière ces chiffres se cache la santé réelle des salariés. Pour les élus du Comité social et économique (CSE), il ne s’agit pas...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.