Risque grave : le CSE peut recourir à un expert, même en cas d’enquête ou d’alerte en cours
04/11/2025 | Pierre DESMONT
|
Code CSE
Risque grave : le CSE peut recourir à un expert, même en cas d’enquête ou d’alerte en cours04/11/2025 | Pierre DESMONT
Code du CSE – Recueil des règles et pratiques – 2025-202624/08/2025 | Pierre DESMONT
Nouveautés sur les avances des primes d'intéressement : Ce que les élus du CSE doivent savoir08/07/2024 | Pierre DESMONT
Accompagnement annuel CSE – Santé au travail & QVCT30/01/2026 | Pierre DESMONT
Optimisation du Dialogue Social : L'Essentiel sur la Mise en Place des Représentants de Proximité09/01/2024 | Pierre DESMONT
Livre blanc : Mode opératoire pour les élus du CSE - Prime de partage de la valeur (PPV)19/02/2025 | Pierre DESMONT
L'Importance de l'implication des directions d'entreprise et des élus du CSE dans le DUERP02/08/2024 | Pierre DESMONT
Présenter les réclamations individuelles et collectives : une mission fondamentale du CSE20/08/2025 | Pierre DESMONT
Consultation sur la politique sociale de l’entreprise30/01/2026 | Pierre DESMONT
|
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours
Partager ce site
Derniers tweets
Dans la boutique
Liste de liens
|