Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
L'année 2025 s'ouvre sur des enjeux stratégiques majeurs pour l'entreprise et ses salariés. Comprendre les orientations stratégiques permet aux élus...
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue...
L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur les méthodes de travail, particulièrement dans le secteur tertiaire, en automatisant les...
Le mois de décembre est une période clé pour le comité social et économique (CSE), marquant la fin d’une année d’actions et la préparation de l’année...
Que doit faire le CSE si l’entreprise ne le consulte pas sur les impacts environnementaux ? 26/11/2024
Depuis la loi « climat et résilience » du 22 août 2021, les entreprises sont tenues de consulter les Comités Sociaux et Économiques (CSE) sur les...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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