Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Mai 2025 25/04/2025 | Pierre DESMONT
Le mois de mai est une étape charnière dans l’année sociale de l’entreprise. Pour les élus du comité social et économique (CSE), c’est le moment d’évaluer l’évolution des effectifs, de faire le point...
🎯 Affichage obligatoire : mode d'emploi pour les élus du CSE 23/04/2025 | Pierre DESMONT
Affichage obligatoire : et si on faisait le point ? Chaque entreprise est tenue de mettre à disposition des salariés un certain nombre d’informations réglementaires, sous peine de sanctions. Trop...
🎯 Élus du CSE : Être en règle avec l’Urssaf, c’est essentiel (et pas si compliqué !) 21/04/2025 | Pierre DESMONT
Les élus du CSE sont souvent très investis dans leurs missions sociales, mais oublient parfois que leurs actions peuvent avoir des conséquences juridiques et financières s’ils ne respectent pas les...
🧠 Santé mentale et service public hospitalier : une refonte nécessaire pour le bien-être au travail 21/04/2025 | Pierre DESMONT
Alors que la santé mentale est proclamée grande cause nationale pour 2025, un consensus émerge : il est urgent de transformer en profondeur l’organisation du travail dans les établissements...
Télétravail dans le secteur hospitalier : un levier de bien-être au travail à ne pas négliger 21/04/2025 | Pierre DESMONT
Dans un environnement hospitalier en constante mutation, la recherche d’un meilleur équilibre entre exigences professionnelles et qualité de vie devient une priorité. Si le télétravail reste peu...
Un espace dédié aux élus du CSE et aux salariés pour poser leurs questions de droit 12/04/2025 | Pierre DESMONT
Besoin d’un éclairage juridique ? Instant CSE met à disposition des élus du personnel et des salariés un espace en ligne pour poser toutes leurs questions en droit du travail et fonctionnement du...
Projet d’ordre du jour – Réunion du CSE – Avril 2025 04/04/2025 | Pierre DESMONT
Le mois d’avril marque un tournant dans l’année sociale de l’entreprise : les orientations stratégiques prennent forme, les premiers bilans se dessinent, et les ajustements deviennent nécessaires....
Comment donner aux élus du CSE les moyens de répondre aux besoins de la consultation sur la politique sociale et la QVCT ? 20/02/2025 | Pierre DESMONT
La consultation sur la politique sociale et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est une obligation légale pour l’employeur, mais aussi une opportunité stratégique pour les élus du...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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