Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise 17/12/2024 | Pierre DESMONT
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social dans les entreprises. Salaires, organisation...
Révolution IA : Comment les élus du CSE peuvent protéger les salariés face aux nouveaux défis du travail ? 07/12/2024 | Pierre DESMONT
L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur les méthodes de travail, particulièrement dans le secteur tertiaire, en automatisant les tâches répétitives et en redéfinissant les...
Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en décembre 2024 27/11/2024 | Pierre DESMONT
Le mois de décembre est une période clé pour le comité social et économique (CSE), marquant la fin d’une année d’actions et la préparation de l’année suivante. Ce moment stratégique doit permettre...
Que doit faire le CSE si l’entreprise ne le consulte pas sur les impacts environnementaux ? 26/11/2024 | Pierre DESMONT
Depuis la loi « climat et résilience » du 22 août 2021, les entreprises sont tenues de consulter les Comités Sociaux et Économiques (CSE) sur les impacts environnementaux de leurs décisions...
Mode opératoire détaillé pour permettre aux CSE de faire respecter l'obligation de consultation sur les questions environnementales 26/11/2024 | Pierre DESMONT
La loi « climat et résilience » du 22 août 2021 confère un rôle stratégique inédit aux Comités Sociaux et Économiques (CSE) en matière environnementale. Désormais, les entreprises sont tenues de les...
Découvrez le Guide-CSE 2024 de l’Urssaf : Un outil indispensable pour les élus du CSE 25/11/2024 | Pierre DESMONT
Élus du CSE, ce guide est fait pour vous ! La gestion des activités sociales et culturelles au sein de l’entreprise est une mission essentielle mais souvent complexe. Pour vous aider à naviguer parmi...
Anticiper les plans sociaux : le rôle stratégique du CSE pour protéger les salariés et préparer l’avenir 15/11/2024 | Pierre DESMONT
Face à une multiplication des plans sociaux dans un contexte économique incertain, les élus du comité social et économique (CSE) ont un rôle clé à jouer pour anticiper les besoins des salariés et...
Pourquoi la santé mentale doit devenir la priorité des élus du CSE 08/11/2024 | Pierre DESMONT
Face à l’augmentation des troubles liés à la santé mentale au travail, les élus du comité social et économique (CSE) sont appelés à jouer un rôle central pour soutenir et améliorer les conditions de...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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