Menu
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Caterpillar: les salariés bloquent les représentants du CE

Rédigé le Vendredi 17 Avril 2009 à 08:11 | Lu 1422 fois modifié le Lundi 20 Avril 2009 - 09:40


La tension monte à Echirolles, où des policiers ont déjà été déployés ce jeudi matin devant l'usine...


Caterpillar: les salariés bloquent les représentants du CE
Une centaine de salariés a empêché les représentants du comité d'entreprise d'entrer à la Direction départementale du travail (DDT), où ils devaient négocier les termes du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), dont les salariés des sites isérois font l'objet. Les protestataires, qui criaient «rentrez chez vous», contestent notamment le montant des indemnités proposées.

Ce jeudi matin, une quinzaine de policiers casqués et porteurs de matraques se sont déployés devant le site du constructeur américain d'engins de chantiers Caterpillar à Echirolles (Isère), devant lequel des salariés ont passé la nuit dans des tentes. «Les accès aux entreprises ont été à plusieurs reprises entravés. Il s'agit de faire respecter le droit des salariés à aller travailler», a expliqué la direction qui a déposé mercredi un référé devant le TGI de Grenoble.

L'intersyndicale a déploré cette décision qui «relève d'une politique patronale d'un autre âge», soulignant «l'attitude arrogante» de la direction du groupe. Neuf salariés, dont deux élus du comité d'entreprise, sont par ailleurs assignés ce jeudi à 14h devant le tribunal de grande instance (TGI) de Grenoble pour «entrave à la liberté de travailler».

Les salariés veulent «maintenir la pression»

Signe de la tension entre salariés et direction, la fin des négociations du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), annoncée pour ce jeudi, a été repoussée au 22 avril. Les salariés veulent maintenir la pression sur leurs dirigeants à l'approche de la fin des négociations du plan social, sans avoir forcément recours de nouveau à la séquestration. «On a une direction butée. On cherche maintenant les moyens de pression pour les faire plier», met en garde Nicolas Benoit, délégué CGT et membre du comité d'entreprise.

«On a eu des avancées dans la semaine, mais on reste avec 400 licenciements secs (soit 600 départs en tout, avec notamment les retraites anticipées), ce qui est inadmissible», explique le syndicaliste, faisant le bilan d'un conflit qui a culminé avec les séquestrations. Un signe d'espoir est venu de l'Europe: les salariés devraient bénéficier du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation, selon le député européen Vincent Peillon, tête de liste socialiste le Sud-Est aux élections européennes.



Nouveau commentaire :


Dans la même rubrique :
< >

Lundi 27 Juillet 2026 - 09:13 Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Ordre du jour | Cassation | Actualité | 📘 Livre blanc | Code CSE | Mission économique | Mission SSCT | Contact | Outre-mer | Santé au travail | IA et transformation du travail | FPH | QVCT & obligations légales | Dialogue & Négociation | Les grands dossiers d’Instant-CSE | Management RH, santé au travail et DUERP | Manager le travail réel | Prévenir et résoudre les tensions au travail | Vos questions, nos réponses d'experts


Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



Derniers tweets

Suivez-nous
Facebook
Twitter
Rss
Mobile

Vidéo à la Une
La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19