Connectez-vous S'inscrire
Instant-CSE
Instant-CSE


Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Cession de La Tribune: avis négatif du comité d'entreprise


Rédigé le Lundi 7 Janvier 2008 à 11:14 | Lu 1455 commentaire(s) modifié le Lundi 7 Janvier 2008 - 11:42



Cession de La Tribune: avis négatif du comité d'entreprise
Le comité d'entreprise de La Tribune a annoncé vendredi dans un communiqué avoir rendu à l'unanimité un avis négatif sur le projet de cession du quotidien économique par LVMH à Alain Weill.

Bien que négatif, cet avis, purement consultatif, ouvre formellement la voie à la vente. Il met fin à la procédure d'information-consultation du CE démarré le 8 novembre sur le projet de cession de La Tribune à News Participation, la holding personnelle d'Alain Weill, PDG de NextRadioTV.

Les élus du CE ont rendu un avis négatif estimant que "les informations dont ils disposent à ce jour sont floues, parcellaires et insuffisantes pour se forger une opinion sur ce que sera La Tribune demain", expliquent-ils.

"Bernard Arnault et le groupe LVMH ont souhaité céder La Tribune dans la seule intention de racheter son concurrent Les Echos. Les conditions inédites de cette opération, où le futur propriétaire du numéro un du marché est en mesure de choisir le propriétaire de son futur et unique concurrent, créent un contexte qui n'est pas à même de garantir les meilleures conditions d'avenir de La Tribune", soulignent-ils.

Bernard Arnault s'est engagé à recapitaliser La Tribune à hauteur de 34 millions d'euros au lieu des 30 millions prévus, a indiqué une source proche du dossier, confirmant une information du Monde.

Selon cette source, il figurait dans le dispositif de vente initial une disposition dans laquelle LVMH s'engageait à acheter pour environ 4 millions d'euros d'espaces publicitaires. La recapitalisation est finalement supérieure au montant prévu en échange de la "disparition" de cet engagement, a-t-elle expliqué.

Les salariés ont par ailleurs obtenu de la part de LVMH une "prime exceptionnelle de 5.000 euros" par salarié, a-t-on indiqué de source syndicale.

Les élus du CE jugent néanmoins trop flous les objectifs du probable repreneur, notamment en termes de "moyens humains" et avertissent qu'ils "resteront extrêmement vigilants".

Les "seules informations concrètes" données Alain Weill sont "le lancement d'une nouvelle formule dans les neuf mois et l'emménagement dans les nouveaux locaux", disent-ils.

Ils soulignent également les "nombreuses incertitudes et inquiétudes qui subsistent" sur les "éventuelles synergies annoncées avec les autres médias du groupe d'Alain Weill (les radios BFM et RMC, la chaîne BFM TV...)" notamment en ce qui concerne les statuts, les conventions collectives et les conditions de collaboration.

Un conseil d'administration est prévu pour la fin de la semaine prochaine, selon une source syndicale.



Dans la même rubrique :
< >

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




Plus de prévisions: Meteo paris 30 jours

Partager ce site

Derniers tweets

Dans la boutique

Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.