Menu
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

Dialogue social : agenda et programme

Rédigé le Mercredi 6 Juin 2007 à 08:00 | Lu 1279 fois modifié le Mercredi 6 Juin 2007 - 10:40



Dialogue social : agenda et programme
Le Gouvernement a fait part de sa volonté d'associer les partenaires sociaux à l'élaboration de tous les projets de réformes sociales, via soit la concertation, soit le renvoi à la négociation interprofessionnelle. L'agenda et le programme de ces rencontres viennent d'être fixés.

Été 2007 : concertation sur les heures supplémentaires et le service minimum. - Deux chantiers sociaux feront très rapidement l'objet d'une concertation entre le Gouvernement et les partenaires sociaux : celui du régime social et fiscal des heures supplémentaires et celui du service minimum dans les transports en commun. Ce dernier point fera l'objet d'un projet de loi cadre déposé dès cet été au Parlement, qui sera convoqué en session extraordinaire.

Rentrée 2007 : trois conférences sociales de prévu . - Trois conférences tripartites (patronat, syndicats et pouvoirs publics) seront organisées à la rentrée 2007. Elles porteront sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l'amélioration des conditions de travail ainsi que sur le thème des salaires, des revenus et de l'emploi.

Contrat de travail unique, « flex-sécurité », démocratie sociale renvoyés à la négociation paritaire. - Des négociations devraient s'ouvrir, à l'initiative des partenaires sociaux, sur quatre thèmes : le contrat de travail, la sécurisation des parcours professionnels, l'assurance chômage et la démocratie sociale. Sur chacun de ces thèmes, le Premier ministre adressera aux partenaires sociaux un document d'orientation.


Dans la même rubrique :
< >

Ordre du jour | Cassation | Actualité | 📘 Livre blanc | Code CSE | Mission économique | Mission SSCT | Contact | Outre-mer | Santé au travail | IA et transformation du travail | FPH | QVCT & obligations légales | Dialogue & Négociation | Les grands dossiers d’Instant-CSE | Management RH, santé au travail et DUERP | Manager le travail réel | Prévenir et résoudre les tensions au travail | Vos questions, nos réponses d'experts


Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026

Anticiper les risques estivaux, sécuriser les obligations de l'employeur et préparer les consultations de la rentrée

Le mois de juillet constitue une période charnière dans la vie des entreprises et des instances représentatives du personnel. Entre les départs en congés, les fortes chaleurs, les ajustements d'organisation et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, les élus du Comité social et économique (CSE) doivent rester pleinement mobilisés.

Cette réunion est l'occasion de vérifier que l'employeur respecte ses obligations légales en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais également d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Les récentes évolutions réglementaires, notamment en matière de prévention des risques liés à la chaleur, de maintien dans l'emploi, de gestion des activités sociales et culturelles (ASC) et de dialogue social, renforcent le rôle du CSE comme acteur de la prévention et de la gouvernance sociale.

Afin d'aider les élus à préparer efficacement leurs réunions, Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour structuré, fondé sur les dispositions du Code du travail et les dernières actualités juridiques. Pour chaque sujet, vous trouverez les références légales applicables, les raisons d'inscrire le point à l'ordre du jour, des exemples de questions à poser à la direction et les objectifs stratégiques poursuivis. Une méthode concrète pour transformer les obligations légales en un dialogue social constructif et permettre aux élus d'exercer pleinement leur mandat.

Pierre DESMONT
26/06/2026



Derniers tweets

Suivez-nous
Facebook
Twitter
Rss
Mobile

Vidéo à la Une
La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19