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Dialogue social : agenda et programme

Rédigé le Mercredi 6 Juin 2007 à 08:00 | Lu 1284 fois modifié le Mercredi 6 Juin 2007 - 10:40



Dialogue social : agenda et programme
Le Gouvernement a fait part de sa volonté d'associer les partenaires sociaux à l'élaboration de tous les projets de réformes sociales, via soit la concertation, soit le renvoi à la négociation interprofessionnelle. L'agenda et le programme de ces rencontres viennent d'être fixés.

Été 2007 : concertation sur les heures supplémentaires et le service minimum. - Deux chantiers sociaux feront très rapidement l'objet d'une concertation entre le Gouvernement et les partenaires sociaux : celui du régime social et fiscal des heures supplémentaires et celui du service minimum dans les transports en commun. Ce dernier point fera l'objet d'un projet de loi cadre déposé dès cet été au Parlement, qui sera convoqué en session extraordinaire.

Rentrée 2007 : trois conférences sociales de prévu . - Trois conférences tripartites (patronat, syndicats et pouvoirs publics) seront organisées à la rentrée 2007. Elles porteront sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l'amélioration des conditions de travail ainsi que sur le thème des salaires, des revenus et de l'emploi.

Contrat de travail unique, « flex-sécurité », démocratie sociale renvoyés à la négociation paritaire. - Des négociations devraient s'ouvrir, à l'initiative des partenaires sociaux, sur quatre thèmes : le contrat de travail, la sécurisation des parcours professionnels, l'assurance chômage et la démocratie sociale. Sur chacun de ces thèmes, le Premier ministre adressera aux partenaires sociaux un document d'orientation.

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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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