A l'issue du comité central d'entreprise qui s'est tenu hier chez le charcutier limougeaud Madrange, les cinq grévistes de la faim ont cessé leur action en fin d'après-midi. Ils ont obtenu les réponses qu'ils attendaient depuis six jours, à savoir la certitude du maintien du siège social de l'entreprise à Feytiat en banlieue de Limoges (Haute-Vienne).
Les représentants du personnel ont cependant appris que le groupe était en sureffectif et qu'un plan social se profilait dans les mois à venir, les intérimaires étant les premiers concernés. Un plan dit « de retournement » devrait également être finalisé pour fin mai. Le dialogue est désormais renoué entre salariés et direction et un CCE sera organisé tous les quinze jours pour informer les représentants des salariés.
Dans un communiqué de presse, la direction du groupe se « félicitait du retour rapide au calme et à la sérénité dans l'intérêt de l'entreprise et de ses 1 300 salariés, dont la grande majorité sont restés fidèles à leur poste, en particulier les personnels de production, assurant ainsi normalement les livraisons et l'activité, et comprenant l'intérêt de laisser à la direction la réflexion nécessaire à l'aboutissement et la présentation du plan de relance détaillé. Elle est heureuse de constater qu'un esprit de responsabilité domine au sein de l'entreprise et que les salariés ont, dans leur grande majorité, conscience du fait que seul le travail et l'engagement de tous permettront à la société de retrouver la voie d'une activité saine et rentable qui a fait le succès de Madrange pendant de nombreuses années. Les prochaines semaines, cruciales pour retrouver la confiance des clients et de son environnement, verront la mise en œuvre du plan selon les délais initialement prévus ».
Les représentants du personnel ont cependant appris que le groupe était en sureffectif et qu'un plan social se profilait dans les mois à venir, les intérimaires étant les premiers concernés. Un plan dit « de retournement » devrait également être finalisé pour fin mai. Le dialogue est désormais renoué entre salariés et direction et un CCE sera organisé tous les quinze jours pour informer les représentants des salariés.
Dans un communiqué de presse, la direction du groupe se « félicitait du retour rapide au calme et à la sérénité dans l'intérêt de l'entreprise et de ses 1 300 salariés, dont la grande majorité sont restés fidèles à leur poste, en particulier les personnels de production, assurant ainsi normalement les livraisons et l'activité, et comprenant l'intérêt de laisser à la direction la réflexion nécessaire à l'aboutissement et la présentation du plan de relance détaillé. Elle est heureuse de constater qu'un esprit de responsabilité domine au sein de l'entreprise et que les salariés ont, dans leur grande majorité, conscience du fait que seul le travail et l'engagement de tous permettront à la société de retrouver la voie d'une activité saine et rentable qui a fait le succès de Madrange pendant de nombreuses années. Les prochaines semaines, cruciales pour retrouver la confiance des clients et de son environnement, verront la mise en œuvre du plan selon les délais initialement prévus ».
