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La réunion 974 Formation SSCT, CSE : 974 la réunion pour les membres du CSE et CSSCT

Rédigé le Mardi 25 Août 2020 à 08:48 | Lu 880 fois modifié le Mardi 20 Avril 2021 - 16:34


Les #CHSCT n’existeront plus. Toutefois, leurs missions seront assurées par le Comité social et économique (#CSE), et s’il en existe une au sein de l’entreprise, par la Commission santé sécurité et conditions de travail (#CSSCT).


Le Groupe Instant propose un important catalogue de formations destinées aux préventeurs en entreprise, aux représentants du personnel, aux responsables des ressources humaines, aux encadrants, aux services de santé au travail et aux organismes de formation. Différentes modalités de formation coexistent : des stages en face à face se déroulant en : Guyane, Martinique, Ile de la réunion, Paris, Lyon, et Marseille, des formations à distance en e-learning ou classe virtuelle.
 
Les membres de la CSSCT et du CSE, doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, dont le financement est pris en charge par l’employeur conformément aux articles R. 2315-20 à R. 2315-22. Cette formation est organisée sur une durée minimale de :
 
  • 5 jours dans les entreprises d’au moins 300 salariés ;
  • 3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés.
 
La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) se voit confier, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, à l'exception du recours à un expert et des attributions consultatives du CSE.
 
Le Groupe Instant habilité organise la prochaine session :
  • du 8 au 12 février 2021 : CSE mission économique
  • du 15 au 19 février 2021 : CSE mission SSCT
  • Découvrez d'autres thèmes et dates.
N’hésitez pas à prendre contact avec nos formateurs consultants pour étudier avec vous vos besoins.
 


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Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026

De l’analyse des données à la prise de position : un mois clé pour affirmer le rôle du CSE

Mai est le mois où les élus du CSE doivent passer d’une posture d’analyse à une posture d’influence.

Après les consultations économiques et sociales engagées en mars et avril, la réunion de mai permet de tirer des conclusions, de formaliser un avis et surtout de s’assurer que les décisions prises se traduisent concrètement pour les salariés. Entre suivi des négociations, analyse des impacts sociaux et anticipation des risques liés à l’organisation du travail, les enjeux sont multiples.

👉 Pour répondre à ces attentes, les élus doivent être en capacité de comprendre les données, mais aussi de les exploiter efficacement, ce qui rend l’accompagnement et la formation particulièrement stratégiques à ce stade de l’année.

Pierre DESMONT
16/04/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19