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Ordre du jour

🗓️ Réunion CSE – Août 2025 : un ordre du jour apaisé mais stratégique - 15/07/2025

🎯 Pourquoi la réunion d’août est-elle importante ? Contrairement à ce que l’on pourrait croire, le mois d’août n’est pas un mois "vide" dans la vie...

Préparer la réunion du CSE de juillet 2025 : un ordre du jour centré sur l’anticipation et le suivi social - 24/06/2025

Juillet n’est pas un mois creux pour le comité social et économique (CSE). Bien au contraire, c’est une période stratégique pour faire le point sur...

Edito mars 2017 - 06/03/2017

#politiquesocial #dialoguesocial En mars vous devrez émettre un avis sur la consultation annuelle concernant la politique sociale de l’entreprise,...

Projet ordre du jour mars 2017 - 04/03/2017

#politiquesociale #dialogue social La consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi porte sur...

Préparation ordre du jour du CE de janvier 2017 - 02/01/2017

#dialoguesocial Nous vous proposons un travail qui vous permet un cadre à la réunion de votre comité d’entreprise du mois de janvier 2017. Il s’agit...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19