Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
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Ordres du Jour
Ordre du Jour Juin 09 02/06/2009
- de 300 salariés
Consultation :
- Politique de recherche de l’entreprise (le cas échéant) – Article L. 2323-6 et suivant du Code du...
Ordre du jour : Mai 2009 04/05/2009
- de 300 salariés
Consultation :
Examen annuel des comptes avec communication des documents qui seront envoyés aux actionnaires ou...
Ordres du jour : Avril 2009 01/04/2009
Pour les entreprises de plus et de moins de 300 salariés - de 300 salariés
Information :
- Evolution des commandes et situation financière...
MARS 2009: ORDRE DU JOUR 04/03/2009
Pour les entreprise de - 300 salariés :
Consultation du comité d'entreprise : Fixation de la période des congés payés article L 3141-13 et L...
Février 2009 : Ordres du jour 02/02/2009
Entreprise de + 300 salariés :
Consultation
- Conditions d'emploi des travailleurs handicapés (art. L. 2323-30).
- Recours aux...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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