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Santé mentale au travail - Comprendre, prévenir et agir pour un équilibre psychologique durable

Préserver la santé psychique pour mieux travailler ensemble

Santé mentale au travail : au-delà des risques, une réalité pathologique à ne plus ignorer - 28/06/2025

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Santé mentale au travail : repenser le rôle du manager dans la prévention des troubles anxieux - 25/05/2025

À mesure que les troubles anxieux gagnent du terrain dans le monde professionnel, les attentes envers les managers évoluent. Sans être thérapeutes,...

Santé mentale au travail : un enjeu stratégique pour les directions et les représentants du personnel - 24/05/2025

Inscrivez-vous à la conférence près de chez vous – Consultez les dates dans votre région Depuis quelques années, la santé mentale au travail s’impose...

Pourquoi parler de santé mentale au travail plutôt que de risques psychosociaux ? - 21/05/2025

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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19