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Un calendrier chargé pour les partenaires sociaux

Rédigé le Vendredi 7 Septembre 2007 à 10:56 | Lu 2893 fois modifié le Vendredi 7 Septembre 2007 - 11:00



Un calendrier chargé pour les partenaires sociaux
Les syndicats se plaignaient de ne pas être écoutés, de l'atonie du dialogue social français. Ils vont bientôt râler devant l'avalanche de discussions, de négociations et de conférences déclenchée par le gouvernement.

En plus de la négociation sur la réforme du marché du travail, syndicats et patronat doivent retrouver le gouvernement dans le cadre de plusieurs conférences tripartites : Le 4 octobre, sera abordé, sous l'égide de l'ancien ministre délégué à l'emploi, Gérard Larcher, les conditions de travail avec une attention particulière à la question de la pénibilité qui faisait l'objet, par ailleurs, d'une négociation difficile entre patronat et syndicats.

Le 23 octobre, les revenus, l'emploi et le pouvoir d'achat seront au centre d'une conférence qui se tiendra autour de la ministre de l'économie, Christine Lagarde, et qui doit être préparée par des rencontres qui débuteront dans les prochains jours.

Le 12 novembre, enfin, l'égalité professionnelle sera discutée dans une autre conférence tripartite, et qui doit se préparer par des discussions à partir du 18 septembre.

Pour la seule fonction publique, qui reste un enjeu majeur dans le cadre de la réforme de l'Etat et de la maîtrise des dépenses publiques, quatre conférences avec les syndicats sont annoncées : le 1er octobre sur les valeurs et les missions de l'Etat; le 8 octobre sur les parcours professionnels (la mobilité dans les fonctions publiques; le 15 octobre sur les salaires et le pouvoir d'achat; le 21 octobre sur le dialogue social.

Au-delà de ces discussions, les syndicats vont aussi être associés au Grenelle de l'environnement qui devrait se tenir, sous l'égide de Jean-Louis Borloo, dans le courant du mois d'octobre.

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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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