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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
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Tags (2) : environnement de travail inclusif
IRP : Comment l'altérité peut révolutionner la santé mentale au travail et booster la performance de votre entreprise
10/10/2024 | Mission SSCT
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Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire
07/09/2024 | Cassation
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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