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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Tags (2) : gestion d'entreprise
Le Secret Professionnel au Cœur du Comité Social et Économique : Un Équilibre entre Transparence et Discrétion
09/01/2024 | Actualité
article L2315-8,
Code du travail,
communication interne,
confidentialité et CSE,
CSE,
dialogue social,
données personnelles,
droits des salariés,
équilibre informationnel.,
gestion d'entreprise,
gestion des ressources humaines,
informations sensibles,
loi sur le travail,
obligation de confidentialité,
protection des informations,
responsabilités du CSE,
secret professionnel,
sécurité au travail,
stratégie d'entreprise,
transparence en entreprise
Guide des Droits d'Alerte du Comité Social et Économique (CSE) dans les Entreprises
07/01/2024 | Attributions générales
Comité Social et Économique,
conseil de prud'hommes,
contrats précaires,
CSE,
discrimination,
Droit d'alerte,
droits des travailleurs,
droits individuels,
entreprises,
environnement,
gestion d'entreprise,
harcèlement,
procédure d'enquête,
salariés,
santé publique,
sécurité au travail,
situations économiques
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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
