Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Partager

France Télécom: 25% de grévistes, selon la direction

Rédigé le Mardi 5 Juin 2007 à 16:08 | Lu 1967 fois modifié le Mardi 5 Juin 2007 - 16:10


Le mouvement de grève organisé ce jeudi à France Télécom par l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et Sud du groupe était suivi par 25% des personnels à la mi-journée, selon la direction.


France Télécom: 25% de grévistes, selon la direction

Les syndicats dénoncent les restructurations internes à l'entreprise, la suppression de 22.000 postes d'ici à 2008, les conditions de travail, et réclament des négociations salariales.

La direction parle de son côté de 16.000 suppressions de postes sur trois ans en France (2006 à 2008), mettant en paralèlle 6.000 recrutements sur la même période, dans un communiqué diffusé jeudi.

La direction explique également avoir réalisé "sur la seule année 2006, 49% de cette prévision grâce aux départs naturels (retraites, congés de fin de carrière, essaimages, mobilités vers la Fonction publique) et affirme que "ces évolutions ne donnent lieu à aucun licenciement". "Elles sont indispensables pour permettre à France Télécom de devenir l'opérateur intégré de référence en Europe, conformément à son plan stratégique (...) dans un contexte de plus en plus concurrentiel", ajoute le communiqué du groupe.

De son côté, l'intersyndicale dénonce "les milliers de suppressions d'emplois, restructurations, fermetures de sites et externalisation d'activités annoncées à France Télécom dans les semaines qui viennent, qui s'accompagnent de pressions inadmissibles sur les personnels".

Le 14 décembre dernier, lors d'une précédente journée d'action sur la base des mêmes revendications, 17% des salariés de l'entreprise avaient suivi le mot d'ordre de grève lancé par l'intersyndicale, selon la direction.


Dans la même rubrique :
< >

Jeudi 22 Octobre 2026 - 07:44 Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Jeudi 24 Septembre 2026 - 11:14 Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Ordre du jour | Cassation | Actualité | Conseil en relations sociales | Santé au travail et QVCT | Médiation et dialogue social | Formations CSE par convention collective | Outre-mer | Dossiers de travail | Les Rencontres INSTANT CSE – Colloques et journées d’étude | CSE et droit du travail en outre-mer




Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn