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Le comité d’entreprise de VW porte plainte contre Porsche

Rédigé le Mardi 4 Décembre 2007 à 10:01 | Lu 1933 fois modifié le Mardi 4 Décembre 2007 - 10:05



Le comité d’entreprise de VW porte plainte contre Porsche
Les différends entre Volkswagen et Porsche quant au système de cogestion au sein du comité d’entreprise de la nouvelle Porsche Holding ont franchi une nouvelle étape puisque le comité d’entreprise de Volkswagen s’en remet désormais à la justice pour juger l’affaire sur le fond. Ce dernier a porté plainte contre Porsche auprès du tribunal du travail de Stuttgart. M. Bernd Osterloh, président du comité d’entreprise de Volkswagen, a en outre menacé d’user d’autres moyens de pressions, qu’il présentera lors de l’assemblée générale du 4 décembre. Par ailleurs, il a adressé plusieurs courriers à certains représentants politiques, dont la chancelière Angela Merkel, pour pérenniser la protection des salariés telle qu’elle était stipulée dans la loi Volkswagen.

Volkswagen souhaite siéger de manière plus représentative au sein du comité d’entreprise de Porsche Holding (Volkswagen emploie 324 000 salariés, Porsche 12 000).

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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

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La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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